By Isabella Dell'Aquila,Hubert Jaoui

Animer un groupe, former des personnes... c’est évidemment essentiel mais cela ne s’improvise pas !

Les auteurs proposent ici une approche originale, complète et pratique organisée en deux events :

- l. a. première partie permet de cheminer, étape par étape, vers l’assimilation du processus d’apprentissage, en partant de soi pour se confronter aux autres. Il balise los angeles méthode et les approches qui forment los angeles base des ideas de l’animation créative ;

- dans l. a. seconde partie sont indiqués sous forme de fiches, les tools et les thoughts pour stimuler, activer et développer le processus créatif.

66 fiches prêtes à l’emploi pour stimuler los angeles curiosité, se déconditionner, fortifier son assertivité, se présenter, développer une logique analogique, ouvrir une consultation de recherche, s’imprégner des données d’un problème...

Show description

Read or Download 66 techniques créatives pour animateurs et formateurs (Pratiques d'entreprises) (French Edition) PDF

Similar personal development & self-help in french books

La voie du chagrin d'amour (Essais) (French Edition) - download pdf or read online

Le regard d'un homme sur le chagrin d'amour, et des outils pour grandir à travers lui. Le chagrin d'amour est notre blessure l. a. plus intime. C'est aussi l. a. blessure los angeles plus répendue. Une énorme quantité de livres, de chansons, de flims, de séries lui sont consacrés, motor vehicle cette douleur, parfois effroyable, affecte des thousands d'êtres humains.

Read e-book online Travailler en famille avec plaisir : Bien vivre et réussir PDF

Ce livre permet à l. a. personne de gérer les répercussions sur son équilibre team of workers et émotionnel d'une vie professionnelle passée en famille. Trouver sa position et s'épanouir dans los angeles vie n'est pas toujours évident, cela peut devenir encore plus délicat quand famille et employeur sont les mêmes, que les liens hiérarchiques se doublent de liens familliaux et que négociations d'affaires ou décisions managériales comportent des double-fonds affectifs ou relationnels et des conflits de valeurs.

Get Conversations Cruciales: savoir et oser dire les choses PDF

Conversations Cruciales - Savoir et oser dire les choses. cease aux conversations qui dérapent ! Qui a envie d'entrer dans une dialogue qui pourrait tourner au vinaigre ? Les conversations cruciales surviennent souvent sans crier gare : un mot de trop adressé à notre conjoint, une divergence d'opinion avec notre chef, un enfant qui n'écoute pas, un collègue qui nous énerve, un shopper à qui on aimerait bien dire « Non », un échange musclé pour une position de stationnement.

Le sentiment de vide intérieur: Etre présent à soi-même by Flore Delapalme PDF

Se donner à soi-même"Je donne beaucoup de moi-même mais je ne sais pas qui je suis", "J'ai l'impression de vouloir tout et rien", "Si je n'ai pas los angeles reconnaissance des autres je n'existe plus". .. L'impression de ne pas compter provient de ce que l'on ne s'aime pas suffisamment. Qu'est-ce qui nous permet d'être autonome affectivement, de nous engager ?

Extra info for 66 techniques créatives pour animateurs et formateurs (Pratiques d'entreprises) (French Edition)

Example text

Download PDF sample

66 techniques créatives pour animateurs et formateurs (Pratiques d'entreprises) (French Edition) by Isabella Dell'Aquila,Hubert Jaoui


by George
4.3

Rated 4.82 of 5 – based on 3 votes